本次面试流程大概分为3个部分：首先每位应聘者面试之前填一张求职意向表格，主要是想再次了解同学们的期望应聘岗位和工作地点，填完之后人力资源部的李斌经理向大家介绍录用者的福利待遇、工作地点和环境等等；然后进入正式面试环节，先是技术面试，面试官问一些比较专业的问题，主要包括最近一年的学习或工作情况、所学课程、专业知识水平的掌握程度以及基本的英语口语能力；通过技术面试的同学接着参加综合面试，综合面试一般问些比较宽泛的问题，主要是想了解应聘者的综合素质，包括为人处事的方式、面对压力怎么办、自身的优缺点等等。
本次招聘活动的举行，通过面试的同学更加明确了今后的职业规划方向，没有通过的同学也丰富了人生的阅历以及对自身有了更好的定位。招聘活动达到了预期的效果。
（稿件来源：欢迎来到公海欢迎来到赌船 撰稿：夏缤 陈鑫）
